El Consell Comarcal de la Selva ha permès la contractació d’un total de 80 persones en situació d’atur i en risc d’exclusió social durant l’any 2023

Des de ja fa uns quants anys, l’ens selvatà ha fet una aposta ferma per les polítiques d’ocupació a través de diversos programes, com el 30 Plus i Treball i Formació, entre altres
Durant l’any 2023 s’han atès un total de 437 persones i s’han gestionat 829 ofertes de feina al portal www.ocupacio.selva.cat

Nota de premsa CONSELL COMARCAL

Rebuda 15/02/2024

El Consell Comarcal de la Selva ha permès la contractació d’un total de 80 persones en situació d’atur i en risc d’exclusió social durant l’any 2023, segons dades facilitades per aquest ens.

Al llarg de l’any 2023 s’han desenvolupat diversos programes, en col·laboració amb els municipis i les empreses de la comarca, que han permès un total de 80 contractes a persones en situació d’atur i en risc d’exclusió social, que han obtingut experiència professional i han pogut millorar la seva ocupabilitat mitjançant l’experiència professional i la formació.

En concret, amb el programa Treball i Formació es van poder contractar 40 persones que han tingut l’oportunitat de treballar durant 12 mesos en serveis de l’ens selvatà a diferents municipis de la comarca, així com formar-se en competències transversals.

A més, mitjançant el programa 30 Plus, s’han atorgat 430.000 € en subvencions a les empreses de la comarca que han contractat persones de 30 i més anys i aturats de llarga durada.

Aquestes persones han fet tasques com a agents ambientals, agents telemàtics, paletes, pintors, auxiliars administratius i tècnics de medi ambient. En aquest sentit, tal com ha explicat la consellera d’Ocupació, Marina Nicolàs, cal destacar que, per primer cop, es va posar en marxa una línia de subvencions adreçada a la contractació de persones trans*, gràcies a la qual s’han contractat 4 persones durant 12 mesos.

La consellera d’Ocupació, Marina Nicolàs, ha destacat l’aposta que al seu dia es va fer des de l’ens selvatà per implementar polítiques d’ocupació a través de diversos programes que es gestionen des de la Unitat d’Ocupació del Departament de Promoció del Territori del Consell Comarcal de la Selva. Aquesta unitat és la responsable d’implementar les polítiques actives d’ocupació que desenvolupa el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya a la comarca de la Selva. Nicolàs ha destacat també la gran tasca de prospecció i, orientació, que fan els tècnics de l’ens selvatà.

Per la seva banda, el vicepresident 3r, Albert Sanz, i responsable de l’Àrea Econòmica i Bon Govern, ha assegurat que, sens dubte, “l’objectiu d’aquestes polítiques és facilitar la inserció laboral de les persones aturades, lluitar contra la precarietat laboral i facilitar a les empreses incentius per a l’estabilització laboral de les persones desocupades”.

Durant l’any 2023 s’han atès un total de 437 persones i s’han gestionat 829 ofertes de feina al portal

www.ocupacio.selva.cat

Per altra banda, des del Servei Integral d’Ocupació (SIO) s’ha continuat oferint un servei d’orientació i inserció laboral a diferents municipis de la comarca per, acostar empreses i treballadors a les polítiques públiques d’ocupació executades (Treball i Formació, 30 Plus, Orienta). Durant l’any 2023 s’han atès al servei 437 persones i s’han gestionat 829 ofertes de feina publicades al portal ocupacio.selva.cat ,i s’ha fet una intermediació entre les persones que estan buscant feina i els llocs de treball vacants a les empreses de la comarca.