CSIF denuncia la implantació del “districte únic” a Girona: “No és descentralització, és desatenció a la ciutadania”

El sindicat censura que el Govern deriva expedients a altres províncies per ocultar la fugida de funcionaris del SEPE, i que la Subdelegació ho vengui com la gran solució.
Girona acumula 56 llocs sense cobrir al Servei Públic d’Ocupació i cap nou funcionari no ha triat la província com a destinació.
CSIF exigeix mesures estructurals urgents per compensar el sobrecost de l’habitatge i frenar la pèrdua de personal.

Imatge DREAMSTIME

TEXT EN CONTEXT
La informació posa sobre la taula un problema que va molt més enllà d'una simple qüestió burocràtica: la impossibilitat de retenir talent i funcionaris a la nostra demarcació a causa del cost de la vida i de l'habitatge. A Blanes, com a la resta de la costa gironina, patim directament aquesta realitat asfixiant, on els preus del lloguer fan inviable que els treballadors públics s'hi estableixin.
Quan l'administració opta per derivar tràmits a altres províncies en lloc d'incentivar el territori, no només maquilla les estadístiques, sinó que degrada un servei bàsic per a la ciutadania. Sense mesures estructurals valentes per abaratir l'accés a l'habitatge, els nostres municipis continuaran perdent oportunitats i qualitat en l'atenció pública.

És només la meva opinió Bernat Alemany

Font CSIF

Informació rebuda 09/08/2026

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat majoritari a l’Administració General de l’Estat, ha expressat el seu rebuig a la gestió de la Subdelegació del Govern arran de les seves explicacions sobre la manca de personal a la província.

Mentre els responsables institucionals parlen de la descentralització i l’apropament dels organismes públics als territoris, la realitat a Girona evidencia una crisi de personal insostenible. Actualment, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) compta amb desenes de llocs sense cobrir a la província —en l’últim concurs, 42 places vacants i 14 trasllats cap a altres territoris—, amb una dada devastadora: gairebé cap funcionari de les darreres promocions ha triat quedar-se a Girona, i se n’ha anat a la primera oportunitat que ha tingut.

Un pegat que defuig el problema de l’habitatge

Davant d’aquesta conjuntura, la resposta de l’Administració ha estat la implantació del mecanisme de «districte únic», mitjançant el qual els expedients tramitats a Girona es deriven a una bossa comuna per ser gestionats des d’altres províncies.

Des de CSIF denuncien que la Subdelegació reconeix obertament que Girona ha deixat de ser una destinació atractiva pel cost de vida elevat i pel preu de l’habitatge, però es nega a aplicar solucions de fons. En lloc d’oferir incentius o compensacions econòmiques per atreure i retenir els treballadors públics, l’Administració opta per exportar la feina fora del territori.

“La solució del Govern no és fer atractiva la província ni afrontar el problema de l’habitatge; és endur-se els expedients fora per aparentar normalitat. Això no és descentralització: és una desatenció a la ciutadania de Girona”, asseguren des del sindicat.

Degradació en l’atenció ciutadana

El sindicat adverteix que el repartiment territorial d’expedients no resol la causa del problema, sinó que simplement en dispersa les conseqüències. Aquesta estratègia perjudica directament la població local, que veu reduïdes les possibilitats de rebre una atenció presencial, propera i eficaç per part de l’Administració estatal.

CSIF insisteix que la ciutadania de Girona té dret a serveis públics de qualitat prestats des del seu propi territori, cosa que exigeix dotacions de plantilla suficients i condicions laborals dignes. “El problema no desapareix per repartir-lo. Girona necessita empleats públics i serveis presents a la zona. Prou de buscar fórmules imaginatives per amagar la realitat: si els responsables de l’Administració no són capaços de solucionar aquesta crisi, que tanquin la porta en sortir”, conclouen des de l’organització sindical.