El SOC reforça col·laboracions estratègiques per millorar la inserció laboral...

El SOC reforça col·laboracions estratègiques per millorar la inserció laboral amb cursos de català i pràctiques a empreses

El Servei d’Ocupació de Catalunya (Departament d’Empresa i Treball) renova els convenis amb el Consell General de Cambres i el Consorci per a la Normalització Lingüística per enfortir la qualitat de la formació ocupacional i les oportunitats d’accés al mercat de treball 

Imatge facilitada per la institució

TEXT EN CONTEXT

La informació posa sobre la taula un repte clau per al nostre territori: connectar la formació amb les necessitats reals del teixit productiu. A Blanes, amb una economia fortament marcada per la temporalitat del sector serveis i el turisme, la inserció laboral estable és una assignatura pendent.

La combinació de pràctiques en empreses amb l'aprenentatge del català a través del programa Aprèn.cat no només afavoreix l'ocupabilitat, sinó que és una eina fonamental de cohesió social. Sovint, la barrera lingüística és un mur invisible per a moltes persones nouvingudes que volen accedir a un lloc de feina digne al municipi. Garantir una formació dual adaptada al nostre entorn local és l'única manera de reduir l'atur estructural i retenir talent. 

És només la meva opinió Bernat Alemany 

Font GENERALITAT DE CATALUNYA

Informació rebuda 20/08/2026

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), depenent del Departament d’Empresa i Treball, ha renovat dues col·laboracions estratègiques: una amb el Consell General de Cambres de Catalunya i l’altra amb el Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL). Totes dues tenen l'objectiu de continuar reforçant la qualitat de la formació professional per a l'ocupació i afavorir la inserció laboral de les persones participants.

D'una banda, el SOC i el Consell General de Cambres han signat un nou conveni per col·laborar en la gestió de les pràctiques professionals vinculades a les accions formatives de la Formació Professional Ocupacional (FPO) del SOC. L'acord dona continuïtat al treball desenvolupat els darrers anys i pretén incrementar la participació de les empreses en els processos formatius, adaptant millor la formació a les necessitats del teixit productiu i incrementant la inserció laboral.

El conveni preveu la sistematització dels processos de pràctiques, la gestió dels convenis entre centres de formació i empreses, el seguiment de l'activitat de l'alumnat i la verificació de la idoneïtat dels centres de treball participants. Aquesta col·laboració s'emmarca en el desplegament del nou model de formació professional, que reforça el caràcter dual dels ensenyaments i el paper de les estades formatives en empreses. Per desenvolupar aquestes actuacions durant el 2026, el SOC hi destinarà 283.000 euros, finançats amb fons procedents de la Conferència Sectorial de Formació Professional. Aquest conveni tindrà vigència durant tot l’any 2026 i donarà cobertura a les pràctiques professionals de programes del SOC com el de Formació d’oferta en àrees prioritàries (FOAP), Forma i insereix, FPO dual, la programació dels centres d’innovació i formació ocupacional (CIFO) i altres programes que incorporen certificats professionals o pràctiques de perfeccionament professional.

D'altra banda, el SOC i el CPNL han renovat el programa Aprèn.cat, destinat a millorar les competències lingüístiques en català de les persones demandants d'ocupació. El programa comptarà amb un pressupost de mig milió d’euros, que permetrà organitzar 63 cursos arreu de Catalunya i atendre prop d'un miler de persones.

Del total de cursos previstos, 48 seran presencials i s'adreçaran a persones amb coneixements inicials de català (nivells A2 i B1), mentre que els 15 restants es desenvoluparan en modalitat de teleformació per assolir els nivells B2 i C1. Les accions formatives tindran una durada de 120 hores i facilitaran tant la millora de les competències comunicatives com l'obtenció dels certificats acreditatius dels nivells assolits.

La col·laboració entre el SOC i el CPNL, iniciada l'any 2011, contribueix a millorar les oportunitats d’accés al mercat de treball de treballadors, especialment en situació d'atur, alhora que promou la cohesió social i l'ús del català.

Amb aquests dos convenis, el SOC reforça la seva aposta per una formació ocupacional més connectada amb les necessitats de les empreses i per dotar les persones demandants d'ocupació de les competències professionals i lingüístiques necessàries per millorar les seves oportunitats d'accés i permanència al mercat de treball.