CSIF alerta del col·lapse en l'Administració de l'Estat a Girona: el SEPE perd 56 efectius mentre ningú tria la província com a destí

Imatge GETTY IMAGES

TEXT EN CONTEXT
El que descriu la informació no és un problema burocràtic aïllat, sinó un símptoma d'un desequilibri que qualsevol resident de Blanes coneix de primera mà: viure a la Costa Brava surt car, i els sous públics estatals no s'hi han adaptat. Quan ningú vol venir a treballar a l'Administració a Girona, qui en paga les conseqüències és la ciutadania que necessita tramitar un atur o una prestació. A Blanes, on el turisme dispara els preus de lloguer i l'estacionalitat complica encara més la vida laboral, aquest desequilibri retributiu es nota doblement: el cost de vida no baixa a l'octubre, però els serveis públics sí que es ressenten. Sense complements territorials reals, el risc és un Estat cada vegada més absent en el dia a dia de comarques com la Selva Marítima.

És només la meva opinió Bernat Alemany

Font CSIF GIRONA

Informació rebuda 05/08/2026

L'últim concurs de trasllats deixa zero incorporacions al SEPE a Girona, 42 places desertes i la marxa de 14 treballadors. El sindicat exigeix un complement de territorialitat per a frenar la fugida de personal i garantir l'atenció a la ciutadania.

Girona, 5 d'agost de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) alerta del deteriorament que sofreix l'Administració General de l'Estat (AGE) a la província de Girona després de conèixer-se la resolució de l'últim concurs general de mèrits del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), publicada en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).

Les dades reflecteixen, segons denuncia el sindicat, una situació "crítica": cap funcionari ha sol·licitat Girona com a destí, mentre que 42 places han quedat vacants i 14 empleats més han obtingut trasllat fora de la província. En total, l'organisme acumula ja 56 llocs sense cobrir, una circumstància que, segons el parer de CSIF, compromet seriosament la capacitat de resposta del servei, especialment a les portes de l'increment de càrrega de treball que acompanya el final de la temporada turística.

Per a CSIF, aquests resultats evidencien un problema estructural que transcendeix el propi SEPE i afecta el conjunt de l'Administració General de l'Estat a Girona.

"Ningú vol venir a treballar a l'Administració General de l'Estat a Girona perquè les condicions econòmiques no compensen el cost real de viure a la província. Aquesta situació posa en risc la continuïtat i la qualitat d'uns serveis públics essencials", denuncia CSIF Girona.

El sindicat atribueix aquesta falta d'atractiu a dos factors principals. D'una banda, l'elevat cost de l'habitatge i del nivell de vida a Girona, que fa pràcticament impossible que els salaris d'entrada de l'AGE permetin afrontar les despeses bàsiques. De l'altra, la creixent diferència retributiva respecte a altres administracions públiques presents en el territori.

CSIF recorda que tant la Generalitat de Catalunya com les administracions locals ofereixen millors condicions salarials per a llocs de similar responsabilitat i qualificació, una circumstància que afavoreix la sortida constant de professionals cap a aquests organismes i dificulta la cobertura de les vacants estatals.

Davant aquesta situació, el sindicat reclama a la Delegació del Govern que impulsi de manera urgent la creació d'un complement de territorialitat, o una mesura retributiva equivalent, que compensi el cost de vida a la província.